Как оформить генерального директора по совместительству?

Comments

• Цитата: Здравствуйте подскажите пожалуйста никогда не делала работу кадровика, а дали задание привести все документы в порядок. Ген. директор единственный учредитель работает по совместительству, бухгалтерия ему начисляет 1000 руб. + в уставе прописано вознограждение от финансовой деятельности. Как мне правильно оформить штатное, табель учета рабочего времени?

  
  Доброе утро! Штатное оформляете как положено Должность Директор , оклад устанавливаете 10 000,00 (из Ваших слов понимаю, что директор работает по совместительству, т.е. на 0,1 ставки к примеру) раз бухгалтерия начисляет ему 1000 руб., по совместительству на 0,1 ставки от 10 000 руб. и будет 1000. Что касается вознаграждения по результатам фин. деятельности, то тут вам нужно все прописать в положении по оплате труда. В табеле учета рабочего времени ставьте 1 час работы при 5-й рабочей недели. А вообще стоило ли единственному учредителю, он же директор делать какие либо начисления. по закону в данной ситуации вы вообще могли ему ничего не начислять.
• Спасибо развеили мои сомнения, штатное я так и оформила только сомневалась,у него три фирмы в одной он оформлен как положено, во второй ему начисляют 1000 рублей, а в третей нет начислений. Но вот с табелем я видимо что то не понимаю прочитала не помню на каком сайте что в таком случае как мой нужно ставить 4 рабочих дня, а не пять?
• Цитата: Но вот с табелем я видимо что то не понимаю прочитала не помню на каком сайте что в таком случае как мой нужно ставить 4 рабочих дня, а не пять?

  
  Добрый день!
  Количество часов в табеле вы ставите в соответствии с графиком работы, установленным трудовым договором. Это может быть и пять, и четыре и даже 1 рабчий день в неделю.